Informations générales

Référence

CDS LA CAPELLE SOISSONS-11535  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Responsable d'équipe opérationnelle

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Les 28 LHSS de l'Aisne recherchent leur futur(e) Chef(fe) de service paramédical multisites, dans le cadre d'un poste à forte dimension managériale, organisationnelle et qualité.
Rattaché(e) à la Directrice Territoriale Adjointe Médico-Sociale, vous intervenez sur plusieurs établissements et dispositifs du territoire de Soissons, La Capelle et Saint-Quentin, ainsi que sur les dispositifs d'insertion comprenant notamment le CHRS et la Résidence Accueil de la Capelle

Intitulé du poste

Chef de Service paramédical H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Véritable acteur(trice) de la dynamique territoriale, vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation opérationnelle des services placés sous votre responsabilité, dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, sans exercer les responsabilités relevant de la direction d'établissement ou de la direction territoriale.
Lieu de rattachement en fonction du lieu d'habitation : La Capelle – Soissons
Vos missions :
•Encadrer, accompagner et fédérer les professionnels dans une dynamique collective.
•Organiser et coordonner l'activité des équipes pour garantir la continuité de service.
•Favoriser la transversalité, la coopération et la communication entre les différents sites.
•Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
•Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes.
•Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.
•Donner du sens aux actions conduites et mobiliser les équipes autour des projets institutionnels et territoriaux
-Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements
-Piloter la préparation et la démarche d'évaluation
-Participer à la dynamique territoriale

Avantages :
7 semaines de congés payés, Compte Epargne Temps (CET), Avantages proposés par le CSE, Formations collectives

Profil

Titulaire d'un Diplôme de cadre de Santé ou diplôme de santé (IDE avec diplôme management niveau VI)
Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service.
• Dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Aisance dans un environnement multisites.
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Appétence pour la qualité et l'amélioration continue.
• Capacité à être force de propositions.
• Maîtrise de la réglementation applicable au secteur médico-social, notamment en matière de circuit du médicament.
• Connaissance des référentiels et recommandations de la HAS.
• Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques.
• Aptitude à s'inscrire dans une véritable dynamique de territoire.

Votre challenge :
• Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement dynamique, multisites et pluridisciplinaire, et contribuer concrètement à l'évolution des organisations.
• Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la fédération des équipes, la sécurisation des pratiques, la préparation des évaluations et le développement d'une véritable culture qualité.
• Votre dynamisme, votre capacité à fédérer et votre envie de relever un défi seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

Salaire brut mensuel

A définir

Localisation du poste

Localisation du poste

Hauts-de-France, Aisne (02)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Spécialisation

Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

4 à 6 ans d'expérience