Informations générales
Description du poste
Métier
FILIERE TECHNIQUE - Responsable Technique 2
Descriptif du site
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Intitulé du poste
Gestionnaire technique immobilier H/F
Contrat
CDI
Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)
CDI
Temps de travail
Temps complet
Précisions sur le temps de travail
Forfait
Description de la mission
Rattaché à la direction technique et fonctionnellement à direction régionale, le GTI prend en charge un portefeuille d'une quarantaine d'établissement. Le GTI a pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique et sécurité des personnes et des biens se rapportant aux biens immobiliers dont il a la charge. Il doit particulièrement :
- Assurer le suivi de la maintenance technique des immeubles,
programmer des travaux d'amélioration d'un bâtiment,
- Gérer la négociation des contrats cadres techniques et leur suivi,
- Gérer l'ensemble des relations avec les occupants d'un immeuble,
- Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires,
- Elaborer le budget de son activité et en assurer le suivi,
- Participer et préparer les commissions de sécurité et visites des instances de contrôle
- Etre force de proposition auprès de la région sur les questions ; Sécurité, technique et de maintenance
Avantage :
- Véhicule de service
- CSE (crédits loisirs, cinéma...)
- 35 jours jours de congé
- Repos cadre forfait (variable)
Profil
Le gestionnaire technique immobilier doit posséder de solides compétences en technique du bâtiment : techniques de construction, normes et procédures réglementaires, législation spécifique à la construction et à la gestion de bâtiments et la sécurité des ERP. Il doit également posséder des compétences financières (estimation et gestion de budgets), relationnelles (négociation avec les prestataires, gestion de projets). Il doit également posséder des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
Enfin il doit avoir le sens du reporting.
De niveau Bac+2 à 3 immobilier/patrimoine ayant une expérience dans la réglementation incendie (ERP types J, M, N, L et R de 4ème et 5ème catégories)
Salaire brut mensuel
40K/€ sur 13 mois (négociable)
Localisation du poste
Localisation du poste
Occitanie, Gard (30)
Ville
AVIGNON/NIMES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Spécialisation
Filière Technique
Niveau d'expérience min. requis
7 ans d'expérience et plus
Langues
Français (Courant)
Profil complémentaire
Connaissances dans dans la réglementation ERP, habitation et code du travail
Diplôme
Autre diplôme niveau 3 (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)