Informations générales

Référence

DR GrandOuest/35-10656  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur Comité de Direction

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Directeur Régional Grand Ouest H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous pilotez les activités de votre région et de ses territoires en cohérence avec les orientations stratégiques et politiques de Coallia déclinées à travers le PEA. Vous élaborez et portez la stratégie régionale et êtes garants de sa mise en œuvre et de son évaluation en vous appuyant sur les fonctions supports (DAF, Dir. Immo, DRH…).
Vous managez les directeurs territoriaux de votre région.
Votre périmètre couvre plusieurs régions administratives et l'ensemble des champs d'activité de Coallia. Vous disposez de délégations de pouvoirs pour agir.

Missions:
-Définir la stratégie de sa région et accompagner l'élaboration de celle des territoires, puis veiller à leur bonne mise en œuvre et à la cohérence de la politique associative
-Rendre compte des activités et opportunités de sa région à la DG adjointe, assurer le lien entre les territoires et le siège
-Manager et animer les directeurs territoriaux et l'équipe dédiée
-Mobiliser l'expertise de ses équipes dans le pilotage et la gestion des activités
-Valider et suivre les budgets des territoires, piloter et être garant de la performance de sa région
-Assurer la représentation de l'association et de ses valeurs auprès des institutions et partenaires régionaux et départementaux.
-Identifier les opportunités de développement de la région
-Mobiliser les équipes autour du Système de Management Intégré (SMI) et de son déploiement

Avantages :
-Prime sur objectifs
-TR, mutuelle, CSE.
-7 semaines de CP
-télétravail

Profil

Poste basé à Rennes (35) ; déplacements réguliers sur le territoire régional et au siège à Paris.

Membre du Comité de Direction.
Rémunération selon expérience.

Compétences :
- Connaître les problématiques liées aux publics accueillis au sein de l'Association;
- Connaître les différents dispositifs de l'association et leurs spécificités;
- Maîtriser les politiques publiques du secteur social et médico-social;
- Maîtriser l'analyse budgétaire et les modalités de financement des établissements et services de l'association ;

- Faire preuve de leadership et d'exemplarité;
- Maîtriser la gestion et les techniques de management;
- Capacité à animer, piloter, négocier;
- Capacité à prendre des initiatives et à innover;
- Capacité à écouter, anticiper, s'adapter;

Salaire brut mensuel

selon expérience

Localisation du poste

Localisation du poste

Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Spécialisation

• Filière Hébergement
• Filière Soin
• Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

7 ans d'expérience et plus