Informations générales

Référence

Chargé de mission RH et paie-11173  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller Opérationnel

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Intitulé du poste

Chargé de mission RH et paie H/F

Contrat

CDI

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

CDI

Temps de travail

Temps complet

Précisions sur le temps de travail

Forfait jours

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrats de travail,
- Gestion des temps et de l'activité : suivi de l'annualisation, gestion des absences,
- Paie : contrôle des bulletins de salaire, en lien avec le gestionnaire paie,
- Santé au travail : suivi des visites médicales, lien avec le médecin du travail sur les situations individuelles, dossiers RQTH (adaptation de poste de travail, lien Cap Emploi), suivi des indicateurs QVT,
- Dialogue social : préparation des échanges avec les représentants de proximité,
- Pilotage RH : production d'indicateurs RH, suivi de la masse salariale,
- Gestion des emplois et des parcours professionnels : formation professionnelle,
Vous serez l'interlocuteur du territoire avec les services du siège : Responsable RH, Juriste social, Préventeur SST, Chargé développement RH, Gestionnaire Paie, SIRH…
Votre expérience sera un appui pour informer et conseiller l'équipe d'encadrement sur les questions RH et participer à leur maîtrise des outils SIRH.
Vous assurerez une veille juridique sur les dispositions légales, conventionnelles en lien avec la DRH.

Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 et de 4 à 6 ans d'expérience, vous possédez de réelles compétences en Ressources Humaines et paie.
Vous maîtrisez les outils informatiques RH et les outils bureautiques.
Vos capacités d'analyse et d'organisation permettront de poursuivre la structuration des missions RH sur le territoire.
Autonome dans votre travail, vous avez la capacité d'identifier les priorités et faites preuve d'une exigence élevée au regard de la qualité du service rendu.
Doté d'excellentes qualités relationnelles dans le respect de la confidentialité, vous êtes également à l'aise dans la communication écrite et orale.

Salaire brut mensuel

40-45k€

Localisation du poste

Localisation du poste

Bretagne, Finistère (29)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Spécialisation

Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

4 à 6 ans d'expérience

Diplôme

Autre diplôme niveau 3 (Bac +2...)