Informations générales

Référence

altdevRH2025planB-10150  

Description du poste

Métier

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Technicien

Descriptif du site

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous.

Intitulé du poste

Alternant développement RH H/F

Contrat

ALTERNANCE

Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)

24 mois (uniquement contrat de professionnalisation)

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du service développement RH, pour le compte de votre direction régionale, vous intervenez en support des chargés de développement RH et des chargés de formation sur les thématiques de recrutement, de formation, tant au niveau individuel que collectif et sur les projets RH en cours.
Vous êtes l'interface entre les managers, les organismes de formation, l'OPCO, la comptabilité et les stagiaires..

Vous avez pour mission :

1) De seconder le/la chargée de formation :
• Dans le déploiement des formations, individuelles et collectives.
• Dans le suivi administratif : création et gestion des sessions, suivi du catalogue, DPC, remboursements, facturation.
• Dans la relation avec les acteurs extérieurs : Opco, Organismes de formation.
• Dans le suivi et la gestion du budget.

2) D'assister le/la chargé de développement RH :
• Dans l'aide aux recrutements : relecture et validation des DAR et des annonces
• En représentant Coallia lors de Salons et sur des évènements de recrutement
• Lors des diverses campagnes et comités (EAP, recueil des besoins, Codev)
• dans la préparation des dossiers d'inaptitude

3) Projets :
• Assister l'équipe, en fonction de la charge de travail, a l'avancement des projets RH.

Profil

En 1ere année de Master RH, vous êtes curieux et polyvalent.

Vos qualités organisationnelles ont déjà été mise à contribution dans vos précédents stages et/ou alternance
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (suite office notamment)
• Vous avez déjà entendu parler de logiciels RH tels talent soft et ADP
• Vous avez des connaissances sur les dispositifs de formation
• Vous avez une appétence pour le recrutement et le sourcing

Salaire brut mensuel

Selon grille

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Spécialisation

Filière Fonctionnelle Support

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans d'expérience

Diplôme

Autre diplôme niveau 2 (Bac +4...)