Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT, FILIERE TECHNIQUE

INFIRMIER COORDINATEUR/LHSS 02-11113 - Infirmier coordinateur H/F

Fri, 22 May 2026 13:36:28 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice territoriale, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les diagnostics infirmiers • Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins • Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins • Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant • Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie • Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire • Développer les relations partenariales solides Poste en journée Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire d'un Diplôme d'infirmier coordinateur ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire et une connaissance du public accueilli en situation de précarité. Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre appétence pour la partie managériale sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité.
Ville : SOISSONS
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

D2025R1-11014-9728 - Assistant Administratif et Comptable H/F

Fri, 22 May 2026 10:38:00 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif et comptable
Description du poste :
Vous assisterez votre manager dans la gestion et l'organisation administrative de l'établissement. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - coordonner et faciliter la circulation d'informations entre l'établissement / la Direction et les autres services de l'association, entre le Directeur/Chef de service et les différents membres de l'équipe ; - jouer un rôle d'interface relationnelle, voire de reporting ; - participer à l'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes ; - traiter la facturation, les règlements et la saisie comptable ; - effectuer un suivi/reporting de l'activité de son service au travers de tableaux de bord ; - renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales), suivre les absences, congés, embauches et départs ; - rédiger des courriers, comptes-rendus et divers écrits professionnels. -Encaissement des cautions et des participations financières des usagers Avantages : - 7 semaines de congés payés - Télétravail (selon éligibilité) - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël

Titulaire d'un BAC spécialité Assistanat et gestion, vous maîtrisez toutes les compétences techniques du secrétariat, les outils du pack office et possédez de réelles connaissances en comptabilité. Vous savez planifier et organiser votre travail pour atteindre les objectifs fixés collectivement et individuellement. Doté d'un excellent relationnel, vous savez développer des relations de travail efficaces, être coopératif et en capacité de promouvoir l'harmonie au sein d'un groupe et contribuer au bon fonctionnement du service. Très à l'aise à l'écrit et à l'oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et concision.
Ville : LES MUREAUX
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

RP/SIEGE/DM/12682-11029 - Responsable stratégie Aide social à l'Enfance H/F

Fri, 22 May 2026 09:18:23 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable Produit
Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice adjointe des métiers. Vous devenez le référent Enfance au sein de la Direction des Métiers de Coallia sur un périmètre de 34 établissements, la plupart spécialisés dans l'accueil de mineurs non accompagnés. » Avantages : - 7 semaines de congés payés/an + Jours repos forfait cadre - Charte télétravail - Avantages CSE - Carte déjeuner

Titulaire d'un Master, vous avez au moins 7 ans d'expérience. Vous participez au développement des stratégies d'avenir de l'ASE à Coallia Vous êtes expert des politiques publiques liées à l'aide sociale à l'enfance Vous avez d'excellentes connaissances des établissements et services pour mineurs et des publics accueillis Vous avez une capacité à travailler sur des sujets techniques et à développer une vision stratégique Dynamique, force de conviction et de proposition, vous êtes également autonome et rigoureux, tout en ayant l'esprit d'équipe.
Ville : PARIS 12
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Chef de projet SI/75/DA-11109 - Chef de projet Systèmes d'Information H/F

Thu, 21 May 2026 22:11:55 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l'Activité, le chef de projets Systèmes d'informations coordonne la mise en oeuvre des projets informatiques nécessaires aux activités de Coallia. Il est responsable notamment : - du recensement et du cadrage des besoins et des spécifications techniques - de la coordination des déploiements des logiciels et applications qui concernent les activités de Coallia - de la conformité réglementaire et de la mise en oeuvre de tous les aspects techniques relatifs aux projets - du suivi de prestations des partenaires éditeurs Ses activités s'articulent autour de 3 axes : 1. Travaux d'étude et de conseil - Cadrer les besoins, rédiger les cahiers des charges - Suivre les appels d'offres, participer au choix des solutions - Garantir la cohérence de l'architecture logicielle 2. Pilotage et coordination de projets d'intégration de progiciels - Participation à la réalisation et à la validation des spécifications techniques - Validation des plans de tests, pilotage de recettes techniques - Coordination et suivi des déploiements ; accompagnement des Territoires - Suivi des prestataires de maintenance 3. Contrôle - Suivi des coûts/qualité/délais - Suivi des contrats de maintenance - Respect des bonnes pratiques Avantages : - 7 semaines de congés payés par an + jours de repos cadre au forfait - Titres restaurant - Compte épargne temps (CET) à compter d'un an d'ancienneté - Télétravail - Avantages proposés par le CSE

- Formation bac+5 en Informatique de gestion ou ingénierie en informatique - Expérience de 5 ans dans un poste similaire - Connaissance des logiciels médico-social appréciée (Netsoins, Imago, Ageval) - Connaissances solides en ingénierie des SI - Esprit d'analyse et de synthèse - Excellent rédactionnel et sens de la communication
Ville : Paris 75012
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

AT 2 -11044 - Agent Technique H/F

Thu, 21 May 2026 22:11:54 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

RT Hauts de Seine-11034 - Responsable d'équipe technique H/F

Thu, 21 May 2026 22:11:54 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Responsable Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction territoriale, vous encadrez l'équipe de 7 agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements. Vous êtes amené à vous déplacer dans les établissements de votre périmètre. Vos principales missions sont : - Manager une équipe - Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets - Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites - Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes - Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI - En collaboration avec la Direction participer au développement du territoire - Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel. Une première expérience de manager est indispensable.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

CDS CPH-10990 - Chef de Service Social H/F

Thu, 21 May 2026 22:11:54 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'Unité Territoriale, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 9 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : MALAKOFF
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

coordo antony-10857 - Coordinateur équipe sociale H/F

Thu, 21 May 2026 22:11:52 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service et/ou de la directrice territoriale adjointe et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. Avantages : - Prime Laforcade - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e, Titulaire d'un Diplôme d'État, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur les droits et devoirs de ce public, Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience de coordination d'équipe. Vous faites preuve d'un bon relationnel et de qualités d'organisation. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : ANTONY
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

AA/CADANANTES/44-11126 - Assistant Administratif H/F

Thu, 21 May 2026 19:17:27 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, et sous la responsabilité du Chef de Service, vos missions seront de : ACCUEIL / DOMICILIATION : - assurer l'accueil physique/téléphonique/correspondance du CADA44 - Préparer les outils nécessaires à l'accueil des résidentes (documents, boite aux lettres, kits...) HEBERGEMENT / FONCTIONNEMENT : - Assurer le lien et suivi entre les demandes d'intervention et les prestataires, bailleurs, fournisseurs, assurances. - Gérer les stocks - Suivre les sinistres ADMINISTRATIF : - Mettre à jour les indicateurs / Produire des synthèses - Rédaction de compte rendu / rapport d'activité / courriers - Diffusion des informations générales - Tenir les dossiers RH à jour (planning, absences, rdv Médecine du Travail...) ACCOMPAGNEMENT : - Gérer et suivre les cautions et participations financières des résidentes - Participer aux réunions d'équipe et à la mise en oeuvre du projet personnalisé selon les objectifs visés. SUIVI COMPTABLE : - Produire les bons de commande liés à l'activité du service - Assurer le suivi des prestations (prise de rendez-vous / réalisation / paiement) en lien avec les professionnels du service / les résidentes et les fonctions supports. AVANTAGES : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Tickets restaurants - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire d'un des diplômes suivants : - BTS Assistant Administratif, - BTS Gestion PME-PMI, - BTS Comptabilité et Gestion, - BTS Support à l'action managériale, - DUT Gestion des Entreprises et Administrations. COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES : - Maîtrise des outils informatiques, - Qualités rédactionnelles, - Esprit de synthèse, - Rigueur administrative et comptable COMPETENCES COMPORTEMENTALES ATTENDUES : - Autonomie, - Communication, - Travail en équipe, - Identifications des priorités, - Adaptabilité au changement
Ville : Nantes
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

D2026R5-13134 -11097 - Chargé de sécurité et qualité H/F

Thu, 21 May 2026 14:00:37 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Technicien Supérieur
Description du poste :
Rattaché au Directeur Technique, vous participez au pilotage la gestion de la sécurité des installations au niveau national en assistant le directeur technique national. Plus spécifiquement : - Réaliser des audits ponctuels des sites et rencontrer les prestataires, - Mettre en place les contrats de maintenance en relation avec le service des achats - Procéder aux appels d'offres conformément aux marchés publics - Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies, - Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting - Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations - Contribuer et assister les gestionnaires techniques aux levées des observations et préparations des commissions de sécurité, ARS... - Liste non exhaustive Avantages : - 35 jours de congés payés - Télétravail possible - Véhicule de service au besoin - Remboursement NAVIGO 50% - Avantages proposés par le CSE

Vous êtes un(e) étudiant(e) en BAC+4 ou 5 en école d'ingénieur ou formation universitaire ; sécurité, qualité ou toute autre formation similaire, à la recherche d'un contrat en alternance de 12 mois à 24 mois Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un esprit analytique. Vous êtes motivé(e) et faite preuve d'autonomie dans un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un très bon relationnel et apprécies le travail en équipe. Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous recherchez une association avec des valeurs et innovante qui donne sa chance aux alternants, ne cherchez plus et postulez !
Ville : Paris 12ème (prés de la gare de Lyon)
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Chargé de mission RH et Paye/ALENCON/61-11123 - Chargé de mission RH et Paie H/F

Thu, 21 May 2026 09:10:27 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant de Direction
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de Territoire (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes : • Traitement dossiers du personnel (entrée à sortie) (gestion administrative liée à la situation des salariés). • Contrôle fiabilité des données saisies du SIRH - soutien à complétude de la GTA • Organisation, suivi de l'intégration des nouveaux salariés (coordonner) • Gestion des contentieux avec le service juridique • Gestion des situations individuelles sensibles (inaptitude, RQTH...) avec DRH • Veille juridique sur les dispositions légales, conventionnelles en lien avec la DRH • informer, conseiller la Direction et les CDS (questions RH courantes) • Suivi des indicateurs QVT - mettre en oeuvre des actions QVT avec les CDS • contribution aux DUERP, à leur analyse • Suivi des projets de formation, recherche formations adaptées • Suivis compteurs liés à l'annualisation • Information des salariés (questions courantes) • Revue réglementaire plannings de travail des salariés • Production d'indicateur RH (Suivi et reporting des variables de paie • Contrôle des bulletins de salaires (avec gestionnaire paie) • Suivi masse salariale, construction budgétaire Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Titulaire d'un diplôme de niveau III et de 4 à 6 d'expérience, vous maîtrisez parfaitement le pack-office et possédez de réelles compétences en Ressources Humaines et paie. Autonome et très organisé, vous avez la capacité d'identifier les priorités en fonction des degrés d'urgence. Vous faites preuve d'une exigence élevée au regard de la qualité du service rendu. Doté d'excellentes qualités relationnelles dans le respect de la confidentialité, vous êtes également à l'aise dans la communication écrite et orale.
Ville : ALENCON
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

D2026R3-12947-11120 - Chargé Affaires Sociales H/F

Wed, 20 May 2026 14:56:50 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Employé Administratif
Description du poste :
En qualité d'alternant en droit social vous serez intégré au service des affaires sociales de l'association et travaillerez en collaboration avec les Responsables droit social, relations sociales et l'attachée de direction du service. Sous la responsabilité de la chef du service et avec l'appui de l'équipe, vous jouerez un rôle de conseil et d'appui opérationnel en droit social aux RRH des différentes régions, en tenant compte des contraintes des sites sur le périmètre France et Mayotte. Vous serez amené à intervenir sur les contentieux et précontentieux en droit social. Dans le cadre de la mise en place d'un Système de Management Intégré, vous contribuerez également à l'optimisation des processus internes par la participation à l'élaboration de fiches pratiques. Dans le cadre du dialogue social de l'association, vous appuyez l'attachée de direction ou la chef de service dans la contribution, l'élaboration ou le suivi organisationnel du CSE au niveau central Vous effectuez des recherches juridiques et contribuerez à la rédaction de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif. Vous pourrez également contribuer à l'animation de formations aux opérationnels ou aux salariés. Selon l'activité et les actualités, vous pourrez être amené à participer à des missions transverses. Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Prestations CSE - Tickets restaurant - Prime Ségur

Préparant un master RH 2 en droit social, droit du travail, relations sociales, vous disposez idéalement d'une première expérience d'alternance ou des stage en entreprise. Vous avez un intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire, le sens du service, appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité et d'adaptabilité. Maitrisant le pack Office, doté d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une bonne expression orale, de rigueur et d'un esprit d'analyse, vous avez enfin un sens aigu de la confidentialité. Date de démarrage : septembre - octobre 2026 Durée du contrat : 12 à 24 mois
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

d2026/at3/Calonne Ricouart-11119 - Agent Technique 3 H/F

Wed, 20 May 2026 11:36:27 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 3
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille, centre d'hébergement d'urgence, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Ville : Calonne Ricouart
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

DT Paris-11073 - Directeur d'Unité Opérationnelle H/F

Tue, 19 May 2026 14:47:51 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Directeur d'Unité Opérationnelle
Description du poste :
Sous la Direction de la Région Ile de France, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes. Management: -Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective -Vous veillerez à la mise en œuvre de ces projets avec une vision de performance -Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale Actions auprès des institutions et des financeurs -Vous inscrivez les établissements dans l'offre de service du territoire Avantages • Véhicule de fonction • 13ème mois • Prime sur objectifs • CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…) • Titres restaurant • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Congés supplémentaires • Prime Laforcade • Accord télétravail

- Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management - Savoir s'adapter à différentes situations - Savoir gérer les urgences et les situations délicates - Faire preuve de capacité relationnelle et de communication. - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions. - Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'association et des orientations du secteur - Connaissance du système management de la qualité - Maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs - Maitrise des outils informatiques - Maitrise des techniques rédactionnelles - Bonne connaissance de la gestion financière Vous serez amené à faire des astreintes.
Ville : Paris 12
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

AT 2-11118 - Agent Technique H/F

Tue, 19 May 2026 13:55:14 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 2
Description du poste :
En lien avec la Direction Territoriale et rattaché(e) au Responsable technique, vous réaliserez l'entretien des infrastructures du territoire de la Direction Territoriale (RS, CADA, HU, CHRS, ALTHO). Vos principales missions seront de : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ,espace vert et manutention - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures. - Effectuer le suivi sur la maintenance des équipements, - Être en capacité d'encadrer les prestataires extérieurs, - Informer sa hiérarchie. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Avantages : - Titres restaurant - Prime Laforcade - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances ou crédit loisir, chèques cinéma)

- De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 2 ans, - Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service - Vous avez une connaissance de Word et Excel - Vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier, - Vous avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté.
Ville : Pontoise
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

ALT-CHABLAIS-2026-10982 - Chargé de projet social et partenarial H/F

Mon, 18 May 2026 22:13:22 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Technicien Supérieur
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale, vous intervenez en appui de dispositifs sociaux et projets territoriaux, dans des contextes nécessitant coordination, lisibilité et articulation entre acteurs. Encadré.e par la cheffe de service et accompagné.e par la coordinatrice, vous intervenez en lien avec les équipes et la direction territoriale : • l'appui à la conduite et au suivi de projets sociaux territoriaux, • l'animation et la structuration de réseaux partenariaux (institutionnels, associatifs, métiers), • la contribution à la résolution de problématiques partenariales ou opérationnelles (clarification des rôles, compréhension des dispositifs, fluidification des coopérations), • la participation à la capitalisation d'actions innovantes (analyse des pratiques, retours d'expérience, mesures d'impact, formalisation), • la contribution à la structuration et à la reproductibilité de dispositifs expérimentaux, • la production de notes, synthèses et supports facilitant la lisibilité et la valorisation des actions,

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ social, ESS, ingénierie sociale ou développement territorial. Vous disposez d'une première expérience ou d'un engagement dans le champ social (stage, service civique, bénévolat ou expérience professionnelle), vous ayant permis d'appréhender les réalités du terrain. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • capacité d'analyse et de synthèse, • aisance rédactionnelle, • sens de l'organisation et rigueur, • capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires, • curiosité et intérêt pour les politiques sociales et les dynamiques territoriales. Une capacité à partir du terrain pour structurer, formaliser et valoriser les actions menées est attendue. Le poste implique des déplacements à l'échelle de la Haute-Savoie, en particulier sur le Chablais, avec une possibilité d'implantation partielle sur Annecy. Un véhicule de service est mis à votre disposition.
Ville : Thonon / Chablais
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

FAMI-10916 - Chargé de projet européen H/F

Mon, 18 May 2026 09:17:23 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
En qualité de stagiaire chargé·e de projet européen, et sous l'autorité du Conseiller opérationnel, vous contribuez à la mise en œuvre d'actions de médiation sociale au sein des établissements Coallia, dans le cadre d'un projet financé par l'Union européenne. Vous apportez un appui technique à l'équipe projet afin de favoriser l'accès aux droits et au logement des personnes migrantes résidant en résidences sociales et en foyers de travailleurs migrants. Vos missions principales : - Veiller à la conformité du projet : suivi des procédures, reporting, mise en place et actualisation des outils de pilotage, - Accompagner le déploiement d'un nouveau système d'information : soutien à l'appropriation des outils par les équipes, coordination des acteurs concernés et suivi de la mise en œuvre opérationnelle. - Enrichissement des outils à destination des professionnels : appui à l'amélioration des ressources méthodologiques et des supports destinés aux intervenants de terrain. - Participer à l'animation du réseau : préparation, organisation et co-animation des réunions de coordination et des temps d'échange entre professionnels. Avantages : - Tickets restaurant - Avantages proposés par le CSE

Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en science politique, économie sociale et solidaire (ESS), action publique, gestion de projet ou formation équivalente. - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. - Solides compétences en gestion et suivi de projet. - Aptitude au travail en équipe et capacité à collaborer en transversalité avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (Pack Office, Teams, outils de gestion partagée). - Une connaissance des financements et fonds européens constitue un atout. - Intérêt marqué et/ou connaissance des politiques publiques dans le champ du logement et de l'hébergement.
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CDS/ SAVA-MNA / OISE -13095-11088 - Responsable d'équipe opérationnelle H/F

Wed, 13 May 2026 13:18:36 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement ASE de la Direction Territoriale de l'Oise, vous assurez les missions suivantes : - Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives ; - Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Organiser, planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, en garantissant la qualité des prises en charge ; - Assurer la production, l'analyse et le suivi des indicateurs d'activité ainsi que des rapports associés ; - Participer au pilotage budgétaire et veiller à la bonne gestion des ressources ; - Garantir l'application des procédures internes et de la démarche qualité ; - Développer et entretenir les partenariats locaux, en favorisant le travail en réseau. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Nombreux avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire du diplôme CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste d'encadrement. Une connaissance du public des mineurs non accompagnés (MNA) est fortement appréciée. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et d'une aisance dans les interactions professionnelles. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs, structurés et de qualité.
Ville : Compiègne - Noyon - Maignelay-Montigny
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

RT/SEINE-MARITIME-11106 - Responsable d'équipe technique H/F

Wed, 13 May 2026 08:56:50 Z

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Responsable Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directeur Régional, vous encadrez l'équipe d'agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements. Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les établissements de votre périmètre. Vos principales missions sont : - Manager une équipe - Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets - Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites - Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes - Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI - En collaboration avec la Direction participer au développement de l'Unité Territoriale - Participer aux réunions et aux Comités de Direction - Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel. Une première expérience de manager est indispensable. Des déplacements seront à prévoir sur votre périmètre.
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

Technicien Administratif/SIAO 61-11040 - Technicien Administratif H/F

Wed, 06 May 2026 19:29:27 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif
Description du poste :
Missions : • Assurer le suivi des commissions (organisation, plannings, invitations, comptes-rendus…) • Suivre les files actives de dossiers et les parcours administratifs • Renseigner les dossiers individuels en amont et en aval des commissions à l'aide des logiciels métiers • Assurer le suivi de la disponibilité de l'offre d'hébergement d'insertion et de logement accompagné • Assurer le lien avec les partenaires, répondre à leurs sollicitations et demandes autour des dossiers et de l'utilisation du logiciel national (SI SIAO) • Concevoir, et améliorer les outils de communication et de suivi • Contribuer au suivi administratif du service et suivre le courrier postal et électronique • Faciliter la communication en équipe • Participer à l'information des partenaires (lettres d'information…) • Contribuer à la réponse téléphonique aux bénéficiaires, en lien avec les travailleurs sociaux. Travail en journée du lundi au vendredi Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches Forte appétence pour le travail en équipe Bonne maitrise des outils informatiques (suite Microsoft Office 365, Canva…) Capacité à adopter une posture éthique : discrétion, neutralité, équité, non-jugement et bienveillance Aisance dans la communication téléphonique Capacité à rendre compte et à interpeller quand nécessaire Bonne gestion des changements de rythme et adaptabilité Diplôme niveau bac + 2 minimum (BTS SP3S, assistant de direction, assistanat et gestion, communication…) Une connaissance du secteur social et de l'insertion serait un plus ; Expériences administratives souhaitées Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 (technicien administratif), Poste basé à Alençon, déplacements ponctuels sur le département (véhicules de service) Formations internes à la réponse téléphonique et à l'utilisation des logiciels spécifiques (SI SIAO, MS Access…) Poste à pourvoir dès que possible
Ville : ALENCON
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)