Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT / Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

09.2026.CDS AGIR 01-13742-11523 - Chef de service Programme AGIR

Fri, 13 Nov 2026 10:24:15 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur territorial, le.la Chef.fe de service assure le pilotage opérationnel de la plateforme AGIR de l'Ain et le management de l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Il garantit la qualité, la continuité et l'efficience des parcours d'accompagnement vers l'accès aux droits, le logement, l'emploi et la formation, supervise les situations complexes et pilote les indicateurs d'activité et de résultats. Une dimension majeure du poste réside dans l'animation territoriale : développement, structuration et animation du réseau de partenaires de l'intégration, articulation avec l'OFII, la DDETS, le Réseau pour l'Emploi, le SIAO, les bailleurs, acteurs du logement, de la formation, de la santé et de la santé mentale, collectivités et opérateurs du DNA. Il représente Coallia dans les instances territoriales, organise la comitologie AGIR, développe les conventions et coopérations nécessaires et favorise l'émergence de réponses aux freins rencontrés par les BPI. Il organise l'activité de l'équipe, anime les réunions, accompagne les professionnels, contribue au suivi budgétaire et veille au respect des procédures, de la qualité et du reporting contractuel. Avantages : 7 semaines de congés payés / Compte Epargne Temps / Avantages CSE Contraintes spécifiques : Astreintes / Déplacements fréquents sur un territoire élargi (départemental)

Titulaire idéalement d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II dans le champ du management, du travail social, de l'insertion ou de la coordination de projets sociaux, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, de l'insertion ou de l'intégration. Une expérience de management d'équipe est attendue, ainsi qu'une capacité à organiser l'activité, accompagner les professionnels, réguler les situations complexes et piloter un dispositif à partir d'objectifs, d'indicateurs et de résultats. Au-delà du management, ce poste requiert une forte appétence pour le développement territorial et l'animation de réseaux. Vous savez identifier les acteurs clés d'un territoire, créer et entretenir des partenariats opérationnels, animer des réunions et groupes de travail, représenter l'institution et construire des coopérations autour d'objectifs partagés. La connaissance des politiques publiques d'intégration, de l'asile et des parcours des bénéficiaires de la protection internationale constitue un atout important. Une bonne compréhension des dispositifs d'accès aux droits, du logement et de l'hébergement, du Réseau pour l'Emploi, de la formation professionnelle, du FLE et des problématiques de santé ou de santé mentale est particulièrement recherchée. Vous êtes en capacité d'articuler accompagnement individuel et mobilisation du droit commun afin de lever les freins périphériques à l'insertion et de prévenir les ruptures de parcours. Vous disposez de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, d'une réelle aptitude à la négociation et à la coopération interinstitutionnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés : services de l'État, collectivités, opérateurs sociaux, bailleurs, organismes de formation, acteurs économiques et associatifs. Autonome, structuré et pragmatique, vous savez prioriser, rendre compte et adapter l'organisation aux réalités d'un territoire rural et étendu. Votre capacité d'initiative, votre sens du collectif, votre posture de représentation et votre aptitude à fédérer constituent des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction. Compte tenu des déplacements réguliers sur le département, la mobilité constitue une composante importante du poste. Une bonne connaissance du territoire de l'Ain et de son écosystème partenarial constituera un atout particulièrement apprécié.
Ville : Bourg-en-Bresse
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CHEF(FE) SERVICE MULTISITES 02-11665 - Chef de Service paramédical H/F

Thu, 05 Nov 2026 15:42:04 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Véritable acteur(trice) de la dynamique territoriale, vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation opérationnelle des services placés sous votre responsabilité, dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées, sans exercer celles relevant de la direction d'établissement ou de la direction territoriale. Lieu de rattachement : Soissons avec déplacements sur la Capelle et St Quentin Vos missions : •Encadrer, accompagner et fédérer les professionnels dans une dynamique collective. •Organiser et coordonner l'activité des équipes pour garantir la continuité de service. •Favoriser la transversalité, la coopération et la communication entre les différents sites. •Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. •Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes. •Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels. •Donner du sens aux actions conduites et mobiliser les équipes autour des projets institutionnels et territoriaux -Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements -Piloter la préparation et la démarche d'évaluation -Participer à la dynamique territoriale Avantages : 7 semaines de congés payés, Compte Epargne Temps (CET), Avantages proposés par le CSE, Formations collectives

Titulaire d'un Diplôme de cadre de Santé ou diplôme de santé (IDE avec diplôme management niveau VI) Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires, dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Vous serez amené à vous déplacer en journée dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service. • Dynamisme et capacité à prendre des initiatives. • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. • Aisance dans un environnement multisites. • Capacité à travailler en transversalité et en partenariat. • Rigueur et sens de l'organisation. • Appétence pour la qualité et l'amélioration continue. • Capacité à être force de propositions. • Maîtrise de la réglementation applicable au secteur médico-social, notamment en matière de circuit du médicament. • Connaissance des référentiels et recommandations de la HAS. • Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques. • Aptitude à s'inscrire dans une véritable dynamique de territoire. Votre challenge : • Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement dynamique, multisites et pluridisciplinaire, et contribuer concrètement à l'évolution des organisations. • Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans la fédération des équipes, la sécurisation des pratiques, la préparation des évaluations et le développement d'une véritable culture qualité. • Votre dynamisme, votre capacité à fédérer et votre envie de relever un défi seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.
Ville : SOISSONS
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

13984 - CDS MAIGNELAY-MONTIGNY-11663 - Chef de Service Social H/F

Thu, 05 Nov 2026 13:27:29 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement ASE et du Directeur Territorial de l'Oise, vous assurez les missions suivantes : - Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives ; - Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Organiser, planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, en garantissant la qualité des prises en charge ; - Assurer la production, l'analyse et le suivi des indicateurs d'activité ainsi que des rapports associés ; - Participer au pilotage budgétaire et veiller à la bonne gestion des ressources ; - Garantir l'application des procédures internes et de la démarche qualité ; - Développer et entretenir les partenariats locaux, en favorisant le travail en réseau. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Nombreux avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'encadrement. Une connaissance du public des mineurs non accompagnés (MNA) est fortement appréciée. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'un bon sens de la communication et d'une aisance dans les interactions professionnelles. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs, structurés et de qualité. Vous disposez également d'une réelle capacité d'initiative pour proposer, expérimenter et accompagner les évolutions nécessaires au fonctionnement du dispositif. Nous recherchons un manager de proximité, capable de poser un cadre clair tout en favorisant la participation, la responsabilisation et la dynamique collective. Vous êtes à l'aise dans un environnement nécessitant réactivité, organisation, capacité d'analyse et travail partenarial. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Ville : MAIGNELAY-MONTIGNY
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Chef de service social U2A Guillaudot-11637 - Chef de service social H/F

Wed, 28 Oct 2026 17:51:58 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire composée de 21 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Assurer le suivi des plans d'action de l'amélioration continue du service - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des jeunes; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Assurer la gestion des plannings - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. - Participer aux astreintes de la direction territoriale Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives - Prime LAFORCADE Poste à pourvoir rapidement

Nous recherchons un(e) chef(fe) de servce titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire managériale (MOSSS/MOMS). Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 années sur un poste d'encadrement. Vous avez une expérience réussie en protection de l'enfance. L'expérience dans des structures d'hébergement est un prérequis. Vous êtes en capacité de fédérer pour conduire des projets. Une gestion rigoureuse est attendue, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et vous faites preuve d'une communication fluide. Vous savez réagir avec réactivité. Vous êtes autonome, force de proposition et savez prendre des initiatives. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

COORDO/AGIRMETZ/57-11624 - Coordinateur plateforme H/F H/F

Tue, 27 Oct 2026 11:21:04 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable de Service Fonctionnel
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service AGIR, le coordinateur ou la coordinatrice assure la coordination opérationnelle de la prestation 2 sur le territoire de Metz. Il ou elle organise et développe les coopérations partenariales, structure les instances de coordination, contribue au pilotage du dispositif et veille à la qualité, à la cohérence et à la traçabilité des actions mises en œuvre. Il ou elle assure également une fonction de coordination des équipes, facilite la circulation de l'information. Représenter le dispositif AGIR auprès des partenaires Suivre les indicateurs d'activité Construire des tableaux de bord, analyser des indicateurs et rédiger des bilans Avantages : - TR - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Nous recherchons un candidat diplômé d'un Bac +3, idéalement titulaire d'un DUT Carrières sociales ou d'un BTS Économie sociale et familiale (ESF), disposant de connaissances dans le domaine social et de bonnes capacités d'organisation, de coordination et de communication. Le candidat devra être en mesure d'accompagner les publics concernés, de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et de contribuer à la mise en œuvre des actions liées aux missions du poste.
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Chef de service éducatif MAS de DINAN-11628 - Chef de service éducatif H/F

Fri, 23 Oct 2026 16:11:47 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable de Service Fonctionnel
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur, et en étroite collaboration avec les deux autres chefs de service, les missions seront les suivantes : - Participer avec l'équipe de direction à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Manager les équipes pluridisciplinaires et notamment l'équipe d'hôtellerie et l'équipe de nuit - Participer au recrutement, à l'évaluation des salariés et à l'accompagnement des parcours professionnels - Gérer les parcours de soins et de vie (admissions, sorties, accueils temporaires, accueils alternatifs) en lien avec les équipes, les partenaires extérieurs et les familles - Assurer le coordination des animations, des activités et des séjours - Entretenir et enrichir la communication institutionnelle - Piloter la démarche qualité - Entretenir les relations partenariales et maintenir l'ancrage de l'établissement dans le réseau sur le territoire Le chef de service travaille également en étroite collaboration avec les services transverses : agent de planning, coordonnatrice hôtelière, coordinateurs d'unité, services administratifs et comptables. Conditions : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages du CSE - Astreintes en alternance avec les autres cadres

- Diplôme : CAFERUIS ou diplôme équivalent - Expérience : Expérience solide auprès de publics en situation de handicap et/ou une première expérience réussie d'encadrement dans le secteur sanitaire, social, ou médico-social - Leadership, capacité de médiation, qualités relationnelles aigues - Rigueur, sens de l'organisation, anticipation - Maitrise du cadre juridique relatif au champ du handicap - Capacité à travailler en équipe de Direction - Résistance au stress
Ville : DINAN
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Stage/DM Siège/Pôle asile01-11593 - Stage – Consolidation des indicateurs et développement de l'observatoire des demandeurs d'asile H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:38:39 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Missions principales : - Organiser et animer des groupes de travail avec les structures afin de recueillir les besoins et les difficultés du terrain concernant le suivi des demandeurs d'asile et l'utilisation des logiciels métier. - Contribuer à l'amélioration de ces outils et à la création de supports pratiques pour accompagner les équipes. - Participer au déploiement d'un observatoire des publics demandeurs d'asile, en analysant les données d'activité et les parcours des personnes accueillies. - Élaborer des indicateurs et des tableaux de bord pour mieux comprendre et piloter l'activité du réseau. - Proposer des outils et des méthodes pour simplifier les démarches administratives et fluidifier le fonctionnement du pôle asile. Visites sur les établissements à prévoir.

Étudiant(e) en Licence ou Master, avec deux profils possibles : Profil 1 - Sciences politiques / Sociologie / Sciences sociales quantitatives - Formation en sciences politiques, sociologie, action publique, démographie ou disciplines connexes, avec goût pour l'analyse de données et les méthodes quantitatives (enquêtes, statistiques descriptives, indicateurs). - Intérêt marqué pour les politiques publiques de l'asile et de l'immigration, et envie de comprendre le fonctionnement concret des structures d'accueil. Profil 2 - Informatique / Data - Formation en informatique, data analyse, statistiques ou systèmes d'information. - Forte appétence pour le secteur social, avec la capacité à monter rapidement en compétence sur les enjeux et le fonctionnement des structures asile. Compétences - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) ; toute compétence complémentaire (VBA, outils de visualisation, statistiques) est un plus mais n'est pas indispensable. - Goût pour l'analyse de données, la synthèse et la mise en forme d'indicateurs. - Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse. - Intérêt pour les politiques publiques liées à l'asile et à l'immigration. - Aptitude au travail en équipe et à l'animation de groupes de travail pluri-acteurs. - Curiosité, autonomie et envie d'apprendre sur les sujets numériques appliqués au secteur social. - Une première expérience (stage, projet associatif, mémoire de recherche) dans le secteur social ou en analyse de données constitue un atout, sans être requise.
Ville : Paris 12
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Chargé de mission AGIR 94-11583 - Chargé de mission et de coordination partenariale H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:24:09 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), vous serez plus particulièrement en charge de : • Favoriser, coordonner et animer le réseau local du département dans le secteur du logement de l'emploi, de la mobilité, de la santé ; contractualiser des conventions de partenariat avec les principaux acteurs. • Mettre à jour la cartographie des acteurs du territoire • Préparer, animer et suivre les commissions trimestrielles thématiques : commission emploi, commission logement, etc... • Assurer la sensibilisation des partenaires sur les besoins du public pris en charge • Mobiliser les acteurs pour la montée en charge du dispositif. • Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif • Proposer des axes d'amélioration, et trouver des solutions pour favoriser la résolution de problèmes. • Animer les COPIL conjointement avec le chef de service • Assurer la traçabilité des actions menées • Évaluer, promouvoir les résultats du programme Avantages : -7 semaines de congés payés -Compte Epargne Temps -Avantages CSE Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents sur le territoire départemental

• Connaissances dans la conduite de projet / Concevoir et piloter des projets, des actions territoriales et/ou en direction des entreprises : Au regard des problématiques identifiées, monter des actions afin de permettre l'accès au logement, à l'emploi, à la mobilité, à la santé… • Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs • Capacité d'analyse et de synthèse / Production de résultats, de préconisations et d'outils supports • Réaliser des diagnostics permettant d'identifier et d'analyser les problématiques rencontrées par les bénéficiaires de la protection internationale au sein du territoire. • Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi • Esprit d'équipe/Travail en étroite collaboration avec tous les services • Aisance rédactionnelle • Sens de la communication / Participer aux réunions de pilotage départemental • Maîtrise des outils bureautiques Idéalement titulaire d'un diplôme DEIS ou issu(e) d'une formation universitaire (Ingénierie de projets sociaux...) vous justifiez d'une expérience sur un poste de chargé de projet, et avez une connaissance du territoire. Vous êtes dynamique, bon communicant, à l'aise avec l'outil informatique, et vous savez rédiger des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et une capacité d'innovation. Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département"
Ville : Créteil
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CDS Pôle Urgence/CAEN/Calvados-11580 - Chef de Service Social H/F

Tue, 13 Oct 2026 12:05:12 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, Coallia recrute un responsable de service fonctionnel pour le service Pôle urgence du calvados : 1 centre d'hébergement 115 basé à Ifs dit M&R. Sous la responsabilité du Directeur Territorial, de la Directrice Territoriale Adjointe, au sein d'une équipe de 12 Chefs de Service, vous serez en charge de : - Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés des équipes dans le respect des conventions et des valeurs associatives, - Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public, - Organiser et garantir la production d'indicateurs et rapports d'activités, - Assurer le suivi budgétaire, - Etre garant de la bonne application des procédures internes, - Participer aux travaux de l'équipe de Direction avec les 12 autres chefs de service du territoire, - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Participer au développement de projets et être force de proposition, Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, Coallia recrute un responsable de service fonctionnel pour le service Pôle urgence du calvados : 1 centre d'hébergement 115 basé à Ifs dit M&R. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

- Chef(fe) de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe, - Excellente connaissance des outils du management et de la gestion de projet, - Une expérience auprès du public en précarité, une bonne connaissance des différents acteurs de l'AHI seraient un plus, - Bon communiquant et à l'aise avec les outils numériques, vous rédigez des écrits professionnels de qualité, - Excellent sens du relationnel et de la négociation, - Ambitieux, vous faites preuve d'une réelle volonté à contribuer au développement de l'association, - Déplacements avec véhicule de service - Astreintes - Poste à pourvoir rapidement, basé à Caen - - Temps complet – statut cadre – forfait jour
Ville : CAEN
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CHEF DE SERVICE AGIR 94-11576 - Chef de Service AGIR 94 H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:14:46 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur territorial, le.la Chef.fe de service assure le pilotage opérationnel de la plateforme AGIR du 94 et le management de l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Il garantit la qualité, la continuité et l'efficience des parcours d'accompagnement vers l'accès aux droits, le logement, l'emploi et la formation, supervise les situations complexes et pilote les indicateurs d'activité et de résultats. Une dimension majeure du poste réside dans l'animation territoriale : développement, structuration et animation du réseau de partenaires de l'intégration, articulation avec l'OFII, la DRIEETS, le Réseau pour l'Emploi, le SIAO, les bailleurs, acteurs du logement, de la formation, de la santé et de la santé mentale, collectivités et opérateurs du DNA. Il représente Coallia dans les instances territoriales. En lien avec le chargé de mission il organise la comitologie AGIR, développe les conventions et coopérations nécessaires et favorise l'émergence de réponses aux freins rencontrés par les BPI. Il organise l'activité de l'équipe, anime les réunions, accompagne les professionnels, contribue au suivi budgétaire et veille au respect des procédures, de la qualité et du reporting contractuel. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire idéalement d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II dans le champ du management, du travail social, de l'insertion ou de la coordination de projets sociaux, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, de l'insertion ou de l'intégration. Une expérience de management d'équipe est attendue, ainsi qu'une capacité à organiser l'activité, accompagner les professionnels, réguler les situations complexes et piloter un dispositif à partir d'objectifs, d'indicateurs et de résultats. Au-delà du management, ce poste requiert une forte appétence pour le développement territorial et l'animation de réseaux. Vous savez identifier les acteurs clés d'un territoire, créer et entretenir des partenariats opérationnels, animer des réunions et groupes de travail, représenter l'institution et construire des coopérations autour d'objectifs partagés. La connaissance des politiques publiques d'intégration, de l'asile et des parcours des bénéficiaires de la protection internationale constitue un atout important. Une bonne compréhension des dispositifs d'accès aux droits, du logement et de l'hébergement, du Réseau pour l'Emploi, de la formation professionnelle, du FLE et des problématiques de santé ou de santé mentale est particulièrement recherchée. Vous êtes en capacité d'articuler accompagnement individuel et mobilisation du droit commun afin de lever les freins périphériques à l'insertion et de prévenir les ruptures de parcours. Vous disposez de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, d'une réelle aptitude à la négociation et à la coopération interinstitutionnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés : services de l'État, collectivités, opérateurs sociaux, bailleurs, organismes de formation, acteurs économiques et associatifs. Autonome, structuré et pragmatique, vous savez prioriser, rendre compte et adapter l'organisation aux réalités du territoire. Votre capacité d'initiative, votre sens du collectif, votre posture de représentation et votre aptitude à fédérer constituent des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

CMO Finances IDF-11501 - Expert Opérationnel H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:37:14 Z

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Expert Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur régional, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la gestion et le pilotage financier des activités au niveau régional ; - Garantir la fiabilité des données financières et l'analyse financière ; - Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs et les partenaires externes ; - Fournir une aide à la décision stratégique en appui à la direction régionale ; - Optimiser le pilotage de la performance des établissements et dispositifs constituant la région ; - Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi et le contrôle budgétaire en continu ; - Participer à la production des rapports budgétaires et des comptes administratifs ; - Accompagner les directions dans le suivi et le pilotage financier de leurs activités ; - Collecter et analyser les indicateurs et données issus des tableaux de bord ; - Identifier les écarts et proposer des plans d'actions et actions correctrices ; - Analyser et/ou produire les documents financiers nécessaires aux besoins de la Direction régionale ; - Participer aux projets transversaux de la Direction régionale et du siège. Avantages : - Charte télétravail - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% Poste basé au siège de la Direction Régionale à Paris 12ème.

De formation supérieure Bac +5 en finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec : - L'analyse financière et l'élaboration de reporting ; - L'utilisation d'ERP Comptabilité et gestion comptable ; - Le suivi des indicateurs de performance ; - La construction, le pilotage et le contrôle des budgets ; - Le Pack Office. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d'analyse, d'anticipation et de résolution de problèmes ; - Votre leadership ; - Votre communication écrite et orale impactante ; - Votre sens de la rigueur et de la fiabilité ; - Votre autonomie et votre capacité à être force de proposition ; - Votre capacité à travailler en équipe ; - Votre vision à la fois stratégique et opérationnelle. La connaissance du secteur social et/ou médico-social, de ses mécanismes de financement et des CPOM est indispensable
Ville : Paris 12
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)